Прокуратурой Ясненского района была проведена проверка
законодательства о занятости населения. В ходе проведения проверки были
выявлены нарушения указанного выше законодательства. В силу ч.1 ст. 8 Закона РФ «О занятости населения в
РФ» граждане имеют право на выбор места работы путем прямого обращения к
работодателю, или путем бесплатного посредничества органов службы занятости,
или с помощью других организаций по содействию в трудоустройстве населения.
В соответствие с п.3 ст. 25 Закона РФ №1032-1 от
19.04.1991г. «О занятости населения в Российской Федерации» (ред. от
03.06.2009г.) (далее – Закон) работодатели обязаны ежемесячно предоставлять
органам службы занятости информацию об имеющихся вакантных рабочих местах
(должностях), а именно ежемесячно по факту открытия вакансии.
Законом о занятости не предусмотрены случаи, при
которых работодатель может не предоставлять органам службы занятости информацию
об имеющихся вакантных рабочих местах (должностях), таким образом, при решении
данного вопроса необходимо руководствоваться положениями ст. 25 Закона о
занятости.
В соответствии со статьей 19.7. Кодекса РФ об Административных правонарушения от
30.12.2001 N 195-ФЗ – непредставление или несвоевременное
представление в государственный орган (должностному лицу) сведений (информации),
представление которых предусмотрено законом и необходимо для осуществления этим
органом (должностным лицом) его законной деятельности, а равно представление в
государственный орган (должностному лицу) таких сведений (информации) в
неполном объеме или в искаженном виде, - влечет предупреждение или наложение
административного штрафа на граждан в размере от ста до трехсот рублей; на
должностных лиц - от трехсот до пятисот рублей; на юридических лиц - от трех
тысяч до пяти тысяч рублей.
Таким образом, по результатам проведенной проверки
руководители 7 учреждений были привлечены к административной ответственности по
ст. 19.7 КоАП РФ за допущенные нарушения закона.
Помощник прокурора
юрист 3 класса Мамедов Р.Р.
| 
